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Semana Espanhola – Finalmente uma boa notícia

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A Resolução TP nº 01/2016, do Tribunal Pleno do TRT-SP - 2ª Região editou a Súmula 48, que valida a adoção do regime de compensação denominado “semana espanhola”, na qual se adota, de forma alternada, jornadas semanais de 48 e 40 horas perfazendo uma média de 44 horas, desde que tal condição conste de acordo ou convenção coletiva de trabalho.

 

Trata-se de uma flexibilidade importante para as empresas, que ganham ajustando seus programas de produção às necessidades de seus clientes e aumentando sua produtividade. Os trabalhadores, por sua vez, poderão melhorar a sua qualidade de vida profissional, pessoal e familiar, ajustando e programando suas atividades às suas necessidades e conveniências.

 

Fonte: http://www.trtsp.jus.br/

Heli Gonçalves Moreira

HGM Consultores

03.março.2016


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