Diagnóstico do Ambiente de Trabalho

O que é?

Como parte integrante do Programa Ciclos do Diálogo, trata-se da identificação das situações de satisfação e insatisfação dos Colaboradores, de acordo com a percepção de cada nível e segmento da estrutura, servindo como orientação inicial à empresa para o desenvolvimento de um conjunto de ações possíveis, visando a melhoria do clima organizacional, com resultados concretos e imediatos.

Como funciona?

  • Realizado por meio de entrevistas com Grupos de Foco (8 à 10 pessoas) representativos e compostos de forma homogênea por nível e heterogênea por áreas e setores, coordenadas por Consultores experientes, com duração aproximada de 60 minutos cada uma;
  • Os  entrevistados  são  estimulados  a  se  expressarem livremente no que diz respeito aos aspectos positivos e negativos da relação entre a Empresa e seus Colaboradores;
  • Os  Grupos  de  Foco  serão  formados respeitando a Estrutura Hierárquica e  Funcional da Empresa.

 

Benefícios

  • Identificação das diferentes percepções de cada Grupo de Foco e elaboração de um relatório analítico com mapeamento destas informações, incluindo recomendações da Consultoria;
  • Realização de um Workshop Gerencial para a apresentação do relatório analítico. Neste fórum as recomendações da Consultoria serão analisadas, priorizadas e, assim, desenvolvidos Planos de Ação de curto e médio prazos.

 

 

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