Orgulho de Ser

O que é?

É um processo de autodesenvolvimento destinado às lideranças, com o objetivo de estimular a evolução contínua de sua atitude como líder, no cotidiano de suas relações com a equipe.

Como funciona?

  • Ação de treinamento modular, com 08 ou 16 horas, desenvolvida a partir de dinâmicas de grupo, exposições de conteúdos e rodas de diálogos reflexivas;
  • Conteúdo básico, adaptável ao contexto organizacional atual:
    • Valores e práticas que sustentam o exercício da liderança hoje;
    • As relações capital – trabalho: o papel do líder;
    •  Atributos da Liderança;
    •  Os pilares da comunicação eficaz;
    •  Tratamento das informações oficiais;
    •  Desenvolvendo a atitude da escuta ativa;
    •  Feedback a serviço do desenvolvimento da equipe;
    •  Mobilização da equipe;
    • Coerção x Persuasão;
    • Poder delegado x Poder legitimado;
    • Ambiente harmônico: a evolução da qualidade do poder do líder.

 

Benefícios

  • Promover a conscientização dos líderes sobre seu poder (e dever) em relação ao resgate, manutenção e crescimento contínuo do sentimento de pertencimento de suas equipes frente à organização;
  • Aprofundar o uso de conceitos e ferramentas de gestão, com foco no desenvolvimento da equipe;
  • Estimular a responsabilidade pelo gerenciamento da própria carreira;
  • Identificar ações de suporte por parte da organização para a evolução contínua do exercício da liderança na organização.

 

              Voltar

              E-mail

Compartilhe:  Bookmark and Share