Programa Ciclos do Diálogo Semanal

O que é?

Moderno modelo de gestão de pessoas, por meio do qual as lideranças assumem nova atitude  perante os problemas e expectativas dos colaboradores, ouvindo-os sistematicamente, resolvendo ou esclarecendo todos os seus questionamentos e obtendo com contrapartida comportamentos positivos, compromisso e motivação para o cumprimento e superação de metas.

Como Funciona?

  • Capacitação dos líderes para uma mudança de atitude,  orientando-os e estimulando-os para a prática do diálogo no cotidiano das relações no trabalho;
  • Pelo modelo,  os líderes  se dispõem  a ouvir  coletivamente  suas equipes,  por  meio de encontros semanais de rápida duração e anuais com duração mais alongada;
  • As soluções ou respostas, ainda que negativas, aos incômodos, queixas e reclamações, desde que ágeis e com qualidade, são garantidas para que surjam sugestões espontâneas e aumente o compromisso com a melhoria do ambiente de trabalho e da performance das equipes.

 

Benefícios

  • A nova mentalidade alcançada por meio deste modelo, que consegue captar sentimentos, opiniões e informações objetivas, promove a melhoria da qualidade de vida no trabalho e do clima organizacional;
  • A  Direção  passa a contar com um instrumento eficaz de controle do ambiente de trabalho, direcionando ações preventivas e corretivas conforme o tipo e intensidade de problemas apresentados nos Ciclos do Diálogo Semanal.

 

 

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